ACTUALITÉS



 

Halte à la violence !

 

La CGT Éduc’action Mayotte soutient les personnels qui exercent leur droit de retrait

 

 

 

 

 

            Depuis plusieurs jours, les personnels de deux lycées de Mayotte exercent, légitimement, leur droit de retrait, en lien avec le climat de violences scolaires auquel ils sont quotidiennement confrontés.

 

La CGT Éduc’action Mayotte n’a pas cessé, ces derniers mois, d’alerter sur la montée de la violence dans les établissements scolaires de Mayotte. Tous les personnels le constatent, le climat scolaire se dégrade rapidement, les incidents graves se multiplient et malgré leur dévouement, les équipes manquent cruellement de moyens pour faire face.

 

La situation n’est plus tenable et l’institution se doit de réagir sans plus attendre. C’est pourquoi la CGT Éduc’action Mayotte continue de revendiquer un choc d’investissement public permettant de faire baisser les effectifs ahurissants des établissements de Mayotte et de recruter en nombre des personnels éducatifs formés. Nous ne cesserons de le dire, au-delà des mesures sécuritaires de court-terme, la solution durable se trouve dans l’éducation.

 

         Ces derniers jours, les personnels des lycées de Kahani et du Nord ont ainsi exercé leur droit de retrait. Ces collègues - mais aussi et avant tout leurs élèves- sont en danger, mais ce sont aussi des lanceurs d’alerte. Ils font preuve d’une détermination et d’une solidarité exemplaires ; la CGT Éduc’action salue et soutient leur combat contre la violence et pour l’éducation.

 

         Le vice-rectorat (qui semble déconnecté de la réalité) n’a jusqu’à présent pas été en capacité d’apporter de solutions concrètes permettant d’envisager une amélioration de la situation, une mobilisation de tous les personnels de Mayotte est donc nécessaire pour que l’Etat prenne enfin la mesure des besoins. C’est pourquoi la CGT Éduc’action Mayotte invite tous les personnels de l’ensemble des établissements à se saisir sans plus attendre du sujet afin de jeter les bases d’une mobilisation globale et unitaire permettant de faire bouger les lignes.

 

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Rythmes scolaires : échec de la négociation préalables, grève mardi 28 novembre (8h30 devant le vice-rectorat)

 

L'obstination du vice-rectorat à imposer ces rythmes scolaires de manière abusive est patente. Toutes et tous en grève mardi 28 novembre ! 

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Bilan de la journée de grève et de manifestation du 16 novembre : notre détermination reste intacte !

 

 

 

Compte tenu de la situation pour le moins préoccupante de notre service public d’éducation, la CGT Éduc’action Mayotte avait, dans le cadre de la journée de mobilisation nationale, pris la décision de déposer un préavis de grève local.

 

Une bonne centaine d’agents se sont ainsi rassemblés devant le vice-rectorat afin de se faire entendre et exiger qu’une délégation soit reçue par Madame le Vice-recteur en personne. Nous saluons particulièrement ces collègues ainsi que les nombreux agents grévistes.

 

Une délégation a ainsi été reçue par Madame le Vice-recteur, son directeur de cabinet et le DAASEN.

 

Le bilan de cette entrevue est très décevant, en particulier sur la question des moyens. Le vice-rectorat, c’est à noter, partage notre constat en terme de sous-dotation mais n’est en pas en mesure de faire la moindre annonce. Pourtant, le temps presse et notre service public d’éducation se dégrade rapidement. Ainsi, nous avons longuement insisté sur le climat de violence qui, de plus en plus, déstabilise les établissements du second degré. Sur ce point, Madame le Vice-recteur semble déconnecté de la réalité, considérant que le problème est extérieur à l’éducation nationale. Notre analyse de ce qui se passe sur le terrain est très différente : les violences sur déroulent également aujourd’hui à l’intérieur des établissements et il s’agit donc bien de violences scolaires, en lien avec la surpopulation scolaire  à laquelle nous sommes confrontés. Aussi, sans moyens éducatifs renforcés (AED et CPE), la situation continuera de se dégrader.

 

Sur le sujet de l’ancienneté générale de service (AGS), le vice-rectorat travaille actuellement à des reclassements sur la base du décret d’octobre 2016. Mais ce décret est très insuffisant et injuste ! C’est l’accord trouvé à Paris en juin 2016 que nous voulons voir appliqué. Une fois de plus, nous constatons que l’Etat ne tient pas ses engagements.

 

En matière d’attractivité, rien n’est prévu.  Le vice-rectorat renvoie à des mesures fonction publique et semble intégrer l’augmentation du nombre de contractuels comme une donnée inéluctable. Nous ne pouvons nous satisfaire de ce manque d’ambition pour Mayotte !

 

Concernant les personnels contractuels gérés par le vice-rectorat de Mayotte, nous avons de nouveau demandé une gestion plus respectueuse de leurs droits. Le vice-rectorat reconnaît que sur ce sujet il peut s’améliorer. Soit, mais il faudra que cela se traduise dans les faits.  La CGT Éduc’action Mayotte restera très vigilante sur ce point et interviendra de nouveaux sur des dossiers individuels pour que les droits des salariés soient intégralement respectés, à Mayotte comme dans n’importe-quel département.

 

La question des sanctions financières envers les agents malades, et notamment ceux en CLM a également été abordé. Sur ce point, nos interlocuteurs se sont montrés attentifs. Nous attendons donc maintenant une inflexion de la politique des services du vice-rectorat dans ce domaine. La suspicion permanente envers les agents malades ne peut être un mode de gestion efficace. Rappelons par ailleurs qu’un avis de la HALDE a jugé la suppression de l’indexation pour les agents malades discriminatoire.

 

Il a enfin été question des conditions de rémunération des professeurs des écoles stagiaires. Le strict respect des textes réglementaires (reclassement, maintien d’indice, ISG…) a été acté. Nous invitons donc les collègues concernés à se rapprocher de la CGT Éduc’action Mayotte pour faire valoir leurs droits.

 

Si nous voulons croire à des avancées sur certains points, le bilan est tout de même très insuffisant, en particulier sur la question, cruciale, des moyens. Mais la détermination de la CGT Éduc’action Mayotte reste intacte et nous travaillons dès maintenant aux conditions d’une mobilisation unitaire plus large car nous en sommes convaincus, seule la mobilisation des personnels pourra faire bouger les lignes !

 

 

 

cgt.mayotte@gmail.com – 0639 94 05 98 – www.cgteducactionmayotte.com

 

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Bilan de la journée de grève et de manif
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JEUDI 16 novembre : toutes et tous en grève et en manif !

(RDV 9h devant le VR)

Jeudi 16 novembre, la CGT appelle à la grève au niveau national, dans le secteur privé comme dans le secteur public.
La politique du gouvernement est en effet inacceptable : 
- Loi travail XXL : précarisation généralisée de l'emploi, perte de droits pour les salariés....
- Fonction publique : gel du point d'indice, hausse de la CSG, jour de carence, volonté de détruire 120 000 emplois publics...
A Mayotte, la CGT éduc'action a aussi déposé un préavis local (car nous ne pouvons accepter l'effondrement actuel de notre service public d'éducation) et revendique :

-          Un plan ambitieux de constructions scolaires dans le 1er et le 2nd degré ;

-          La remise à plat des rythmes scolaires ;

-          La création de postes d’enseignants, de personnels administratifs, techniques et de vie scolaire ;

-          Des mesures d’attractivité concrètes permettant de pourvoir ces postes en personnels titulaires ;

-          Une gestion humaine des personnels contractuels et l’ouverture d’une véritable négociation sur leurs conditions d’emploi et de réemploi ;

-          La fin de la discrimination syndicale au collège de Passamainty ;

-          L’arrêt des sanctions financières contre les personnels malades ;

-          Une reprise complète de l’ancienneté générale de service pour les agents de l’ex-CDM, sur la base de l’accord trouvé à Paris en juin 2016.

-          L’application des textes pour les professeurs des écoles stagiaires.

Rendez-vous est donné à 9h devant le vice-rectorat !
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Le préavis de grève local
Préavis CGT éduc Mayotte 16 novembre 17.
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Indemnités minorées, indexation, salaires des contractuels :

 

Quel Bazar !

 

 

            Le moins que l’on puisse dire, c’est que cette fin de mois de septembre est marquée par de nombreux cafouillages, tant au niveau du ministère que du vice-rectorat de Mayotte. Et, comme à l’accoutumée, ce sont les agents qui en font les frais…

 

                Nous avons été contactés par plusieurs collègues, notamment des « 2013 » dont l’académie d’origine est la Réunion, qui ne parviennent pas à obtenir le versement de leur IE minorée, prévue par le décret 2013-965 et dont l’attribution aux collègues restés à Mayotte à l’issue du séjour réglementé « décret de 1996 » est acté par la circulaire Fonction Publique du 18 septembre 2014, dite « circulaire Lebranchu ». Certaines académies refusent manifestement de verser l’indemnité à ces collègues en s’appuyant sur une directive ministérielle remettant ainsi en cause, de manière inacceptable, la réglementation acquise suite au mouvement social de 2013. La CGT Éduc’action Mayotte a demandé une intervention du bureau national auprès  du cabinet du ministre. Il semble que tout revienne dans l’ordre mais la vigilance reste de mise et nous invitons les collègues concernés à nous contacter pour des interventions ciblées auprès des académies récalcitrantes.

 

                Ces mêmes collègues arrivés à Mayotte en 2013 doivent dorénavant percevoir mensuellement la majoration de traitement de 40%. Cette mesure étant connue depuis bien longtemps, elle ne devait a priori poser aucune difficulté particulière mais avec les salaires versés en septembre nous constatons que ce n’est pas le cas. En effet, de nombreux collègues ont été, purement et simplement « oubliés » et ne perçoivent donc pas la majoration de 40%. Pour certains, qui ne parviennent pas à obtenir le versement de l’IE, c’est donc la double peine ! Les agents sont-ils, une fois de plus, victimes des sous-effectifs du vice-rectorat de Mayotte en matière de personnels administratifs ? Quoi qu’il en soit, ce n’est pas admissible. La CGT Éduc’action Mayotte intervient auprès des services du vice-rectorat pour que les collègues lésés obtiennent rapidement une régularisation de leur traitement.

 

                Enfin, et cette situation est scandaleuse, des collègues contractuels pourtant en poste depuis la rentrée, n’ont perçu aucun traitement pour le mois de septembre. Quel mépris pour ces collègues qui sont déjà dans l’obligation de travailler sans contrat et donc sans pouvoir connaître leur indice de rémunération ni la durée de leur contrat ! Certains de ces collègues sont déjà en grande difficulté financière, du fait des errements coupables du vice-rectorat. Par ailleurs, lorsque les contrats finissent par arriver, nous constatons de nombreuses « erreurs » au niveau des indices de rémunération, toujours en défaveur des collègues. La gestion individuelle et collective des contractuels n’est pas digne. Nous invitons l’ensemble des contractuels concernés (absence de salaire, absence de contrat, indice erroné, durée du contrat non conforme) à contacter sans attendre le bureau de la CGT Éduc’action Mayotte.

 

 

 

Face aux difficultés, ne restez pas isolé, contactez la CGT Éduc’action Mayotte !

 

 

 

cgt.mayotte@gmail.com / 0639 94 05 98 / www.cgteducactionmayotte.com

 

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LOI TRAVAIL XXL : appel à la grève jeudi 21 septembre

La CGT appelle à la mobilisation jeudi 21 septembre au niveau national.
A Mayotte, aucun rassemblement n'est prévu. Suite à la mobilisation des 12 et 13 septembre, l'intersyndicale de Mayotte a acté le principe de nouvelles actions début octobre avec la venue du ministre des comptes publics.
 
Cependant, un préavis couvrant l'ensemble des agents de le fonction publique de l'Etat a été déposé par l'UFSE CGT (à télécharger). Chacun peut donc suivre cet appel, y compris à Mayotte dans le secteur de l'éducation.
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Le préavis de grève pour jeudi 21 septembre 2017
2017-09-21-preavis-greve-UFSE-CGT.pdf
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Grève reconduite mercredi 13 septembre !

La mobilisation de ce jour a été très importante. Plus de 2000 personnes ont manifesté dans les rues de Mamoudzou. Dans les établissements scolaires, les taux de grévistes sont significatifs.
L'intersyndicale a rencontré le Préfet de Mayotte et ses services en fin de matinée. La réunion n'a cependant pas permis d'enregistrer d'avancées.
C'est pourquoi, l'AG des grévistes a pris la décision de reconduire la grève demain mercredi 13 septembre. 
 
Il est essentiel d'amplifier la mobilisation. Toutes et tous peuvent se mettre en grève demain, y compris ceux qui ne l'étaient pas aujourd'hui. 
 
Rendez-vous est donc donné dès 7h à Mamoudzou au rond-point de Doujani. 
Soyons de nouveau nombreux et démontrons au gouvernement que notre détermination est intacte !
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Tract reconduction 13 sept 17 CGT éduc'a
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La solution c'est l'éducation !

mardi 12 septembre : grève reconductible !

 

Les chiffres sont éloquents, Mayotte est toujours traité comme un département au rabais : 8000 euros annuels sont investis par élève en Moyenne en France, mais seulement 4000 à Mayotte.

 

 

 

Ce sous-investissement a pour conséquence une forte dégradation de notre service public d’éducation, cela ne peut plus durer et des mesures concrètes doivent être prises par le gouvernement !

 

 

 

Le 12 septembre, faisons grève et manifestons massivement !

 

Des conditions matérielles déplorables

 

 

Chacun le sait et l’observe quotidiennement, les établissements scolaires de Mayotte sont surpeuplés. Tous les établissements accueillent un nombre d’élèves largement supérieur à celui réellement prévu. Alors qu’un collège accueille en moyenne 470 élèves en France, la moyenne dépasse les 1400 élèves à Mayotte !

 

 

La vétusté et le manque d’hygiène de nombreuses écoles sont bien connus, sans que ces conditions de travail indignes n’émeuvent plus que cela les pouvoirs publics. Les établissements du second degré sont également touchés par ce sous-investissement : climatiseurs ou ventilateurs absents ou en panne pendant des mois, salles régulièrement inondées, planchers pourris… Le manque d’équipement est également criant : réseau informatique fonctionnant très mal ou par intermittence, parc machine au trois quart inutilisable ou dangereux dans les LP industriels, manuels scolaires inexistants ou en nombre restreint…

 

Devant ces difficultés multiples, le dévouement et le professionnalisme des personnels est à souligner. Néanmoins, la chaleur, le bruit (lié à la surpopulation et à l’absence de lieux de vie pour les élèves), le manque de matériel en état de fonctionnement (certains collègues apportent aux mêmes leur matériel), l’absence de restauration digne de ce nom génèrent immanquablement fatigue, démotivation, violences et échec scolaire.

 

 

Une dotation en personnels très insuffisante

 

 

            Au-delà de ces conditions matérielles, la sous-dotation en personnels est évidente.  Dans le second degré, l’écart de dotation en personnels enseignants par rapport à la moyenne des académies est supérieur à 24 % d’après les chiffres officiels du ministère. En collège, la moyenne est de 24.9 élèves par classe pour 28 à Mayotte, alors même que tous les établissements sont prétendument classés en éducation prioritaire (mais le taux de redoublement est à Mayotte le plus faible de France…).

 

Concernant les emplois administratifs (pour les services du vice-rectorat comme pour les établissements), la sous-dotation de Mayotte atteint 40%.

 

Globalement, tous les indicateurs démontrent clairement que Mayotte est très largement sous-dotée par rapport aux autres académies (DOM compris).

 

Le ministère et le vice-rectorat assument dorénavant une politique de recrutement massif d’enseignants contractuels  (50% des enseignants du second degré), peu considérés, peu formés et accompagnés dans l’entrée dans le métier, auxquels aucune véritable perspective de titularisation n’est offerte.

 

 

Un mode de gestion des personnels qui ne peut plus durer 

 

            Le sous-effectif en personnels administratifs du vice-rectorat a des conséquences fâcheuses pour toutes les catégories d’agents : retard et approximation dans le traitement des dossiers individuels, erreurs multiples, absence de réponse… Et que dire de la « campagne voyage » 2017 ou de la gestion des contractuels ?

 

De plus, nous constatons depuis un certain temps un manque de bienveillance à l’égard des personnels : suspicion permanente et généralisée, stigmatisation des malades, manque de considération, autoritarisme…

 

Cette gestion des ressources humaines n’est plus tenable ! Le vice-rectorat de Mayotte doit être doté en nombre suffisant de personnels formés en capacité d’accomplir leurs missions. En outre, le regard porté sur les personnels doit évoluer.

 

Où est passé le dialogue social ? 

 

        Une évidence s’impose : l’appétence du vice-rectorat pour le dialogue social est faible.

 

Nous constatons depuis plusieurs mois une dégradation catastrophique du dialogue social. Le mépris affiché par le vice-rectorat pour les organisations syndicales est inacceptable : absence de réponse aux courriers, décisions prises en commissions paritaires ou lors de groupe de travail non respectées, absence systématique de procès verbaux, calendrier modifié sans préavis… Plus grave encore, cette rentrée scolaire 2017 est marquée par une volonté de répression syndicale choquante, comme c’est le cas au collège de Passamainty.

 

Enfin, la gestion du dossier de l’ancienneté générale de service des agents de catégorie C et des instituteurs, au mépris des engagements pris par le précédent gouvernement, n’est pas compréhensible.

 

 

 

Mayotte a besoin, de manière urgente, d’un choc d’investissement public dans l’éducation et c’est pourquoi la CGT Éduc’action revendique :

 

-          La Construction de 500 salles de classes dans le 1er degré ;

 

-          Une dotation financière spécifique pour l’achat de matériels pédagogiques dans les écoles ;

 

-          La construction de 10 collèges et 4 Lycées avec des internats ;

 

-          Un plan de rénovation ambitieux des structures existantes comprenant la construction d’équipements de restauration scolaire ;

 

-          Le classement en REP+ de tout Mayotte (1er et 2nd degré, lycées compris) ;

 

-          Le recrutement immédiat de 300 personnels de vie-scolaire ;

 

-          La création de 300 postes de personnels techniques et administratifs (y compris de catégorie B);

 

-          Le respect des engagements concernant l’AGS ;

 

-          La création de 1000 postes d’enseignants permettant de faire baisser sensiblement le nombre d’élèves par classe ;

 

-          La restauration de l’attractivité du département afin de pourvoir ces postes en enseignants titulaires ;

 

-          Une véritable négociation sur les conditions d’emplois et de réemplois des contractuels ;

 

-          Un plan de formation ambitieux permettant aux nombreux contractuels d’accéder à la titularisation ;

 

-          La restauration du dialogue social et la fin de la répression syndicale.

 

Mardi 12 septembre, faisons grève et manifestons massivement pour nous faire entendre !

 

 

 

La CGT éduc’action Mayotte appelle également les parents d’élèves à soutenir cette action en manifestant le 12 septembre ! 

 

 

 

cgt.mayotte@gmail.com / 0639 94 05 98 / www.cgteducaction mayotte.com

 

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Voyages, congés administratifs, indemnités…Quand le vice-rectorat boit la tasse, les agents trinquent !

Les sujets de disfonctionnements sont nombreux en cette fin d’année scolaire. Nous ne sommes pas vraiment surpris tant ces derniers mois nous avons constaté les difficultés du vice-rectorat à assurer une gestion administrative efficiente de ses agents, toutes catégories confondues. Cependant, les multiples sujets actuels sont de nature à qualifier ces errements de maltraitance administrative envers les collègues !

 

Voyages : le service ne répond plus !

 

Depuis plusieurs semaines, de nombreux collègues cherchent désespérément à connaître la date de leur départ et force est de constater qu’il s’agit d’un véritable parcours du combattant. A quelques jours du début des vacances scolaires, nous ne comptons plus les collègues désemparés qui nous contactent pour nous signaler qu’ils n’ont toujours pas leur billet ou que la date a été modifiée alors même qu’ils avaient déjà engagé des frais personnels parfois conséquents (hébergement, train, location de véhicule…). Certains, voyageant bien souvent en famille, ne savent toujours pas à quelle date ils pourront voyager. Dans certains cas, les dates de voyages des conjoints sont décalées.

 

De toute évidence le service-voyage du vice-rectorat, en sous-effectif comme l’ensemble des services, est débordé. De la même manière, l’agence parisienne qui a remporté l’appel d’offre est aussi en grande difficulté.

 

Tout ceci démontre, une fois de plus, que les politiques d’externalisation des services publics ne sont pas efficientes et ont le plus souvent de graves conséquences sur leur qualité, au détriment des agents comme des usagers. La CGT Éduc’action Mayotte dénonce ce dysfonctionnement et exige la création de postes d’agents administratifs permettant d’assurer un service de qualité !

 

Congés administratifs : la mauvaise surprise de dernière minute !

 

            Le secret était bien gardé…Les collègues en départ définitif et bénéficiant d’un congé administratif croyaient, légitimement, pouvoir reprendre à l’issue du congé, soit deux mois après leur départ. Ils découvrent aujourd’hui avec stupéfaction, à la lecture de leur arrêté (qu’ils doivent demander) que la date de reprise indiquée est bien différente… Cette disposition, aucunement annoncée et non conforme à la réglementation, aura pour conséquence de mettre immédiatement les collègues concernés en grande difficulté dans leur nouvelle affectation. Pour la CGT Éduc’action Mayotte, c’est inacceptable ! Nous demandons au vice-rectorat d’éditer dans les plus brefs délais de nouveaux arrêtés pour les collègues concernés.

 

Mais ce n’est pas tout, ces collègues cumulant congé administratif et départ définitif sont également spoliés financièrement car le vice-rectorat semble décidé, ici encore en dehors de toute base réglementaire, à ne pas prendre en charge les frais de post-acheminement (aéroport-domicile) prévue dans le cadre de leur changement de résidence. Pour la CGT Educ’action Mayotte, les agents ont droit au remboursement de ces frais et un formulaire doit donc leur être adressé rapidement !

 

Transfert des dossiers indemnités d’éloignement : que se passe-t-il ?

 

            Un autre service semble en grande difficulté, celui chargé de vérifier et de transmettre aux académies d’origine les dossiers de demande d’IE. De nombreux collègues constatent que leur dossier, pourtant déposé il y a plusieurs mois, est toujours à Mayotte. Manifestement, le sous-effectif du service ne permet pas de traiter les dossiers ce qui aura pour conséquence des retards de paiement pour les personnels concernés.

 

Quand le ministère parviendra-t-il à comprendre qu’avec un sous-effectif de 40% en personnels administratifs par rapport aux autres académies, le vice-rectorat de Mayotte n’est pas en capacité d’assurer un service normal au bénéfice des agents et des usagers ? La CGT Educ’action Mayotte rappelle l’une de ses revendications : le recrutement de 300 agents administratifs titulaires accompagné des moyens de formation appropriés.

 

Violences scolaires : le déni comme politique !

 

            La CGT Éduc’action Mayotte réaffirme son soutien aux personnels du collège de Passamainty comme à tous les personnels de Mayotte victimes (eux aussi au même titre que les élèves) des violences dont les établissements sont le théâtre au quotidien. Les faits de violences qui se sont une nouvelle fois déroulés dans le collège de Passamainty samedi 1er juillet, sont révélateurs du climat scolaire plus que dégradé qui règne à Mayotte, n’en déplaise au vice-rectorat. Le déni de réalité ne saurait être politique efficace. La CGT Éduc’action Mayotte prévient qu’elle prendra ses responsabilités dès la prochaine rentrée scolaire si le nouveau gouvernement ne prend pas en compte les besoins éducatifs du département ! Nous soutenons par ailleurs l’initiative récente des parents d’élèves en invitant chacun à signer la pétition justement intitulée « cri d’alarme » (http://www.mesopinions.com/petition/social/cri-alarme-parents-eleves-mayotte/31293).

 

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Communiqué droit de retrait 13 juin 2017
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Pour des moyens éducatifs et le respect des engagements : le 6 juin la grève s’impose !

Les conditions d’accueil des élèves et de travail des personnels ne cessent de se dégrader et cela doit cesser ! Le gouvernement doit enfin prendre en compte la situation de Mayotte !

 

Mayotte a besoin, de manière urgente, d’un choc d’investissement public dans l’éducation qui doit permettre à très court terme :

 

-          La Construction de 500 salles de classes dans le 1er degré ;

 

-          Une dotation financière spécifique pour l’achat de matériels pédagogiques dans les écoles ;

 

-          La construction de 10 collèges et 4 Lycées avec des internats ;

 

-          Un plan de rénovation ambitieux des structures existantes comprenant la construction d’équipements de restauration scolaire ;

 

-          Le classement en REP+ de tout Mayotte (1er et 2nd degré, lycées compris) ;

 

-          Le recrutement immédiat de 300 personnels de vie-scolaire ;

 

-          La création de 300 postes de personnels techniques et administratifs ;

 

-          La création de 1000 postes d’enseignants permettant de faire baisser sensiblement le nombre d’élèves par classe ;

 

-          La restauration de l’attractivité du département afin de pourvoir ces postes en enseignants titulaires ;

 

-          Un plan de formation ambitieux permettant aux nombreux contractuels d’accéder à la titularisation.

 

 

Concernant les agents de catégorie C, le vice-rectorat doit respecter ses engagements et reprendre l’intégralité de l’ancienneté !

 

 

Concernant les contractuels, les propositions du vice-rectorat ne sont pas satisfaisantes et de véritables négociations doivent s’ouvrir !

 

Mardi 6 juin 2017, toutes et tous en grève !

 

(Rassemblement à 9h devant le vice-rectorat)

 

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Forte mobilisation jeudi 20 avril : merci aux manifestants et aux grévistes !
La mobilisation de ce matin a été très importante (plus de 200 collègues devant le VR!) et le taux de grévistes significatifs dans les établissements, particulièrement dans les collèges dont certains étaient ainsi tout simplement fermés...C'est déjà une belle victoire syndicale qui démontre que les mobilisations unitaires (titulaires et non-titulaires, enseignants et non-enseignants) ont tout leur sens et que les tentatives de divisons des personnels sont vaines lorsque la cause est juste.
Certaines organisations ont, vainement et lamentablement, tenté de faire capoter la mobilisation. Le sentiment d'avoir mené une mobilisation exemplaire n'en est que plus renforcé. Il y a bien longtemps qu'aucune manifestation des personnels de l'éducation nationale à Mayotte n'avait réuni autant de participants. Concernant les non-titulaires, il s'agit d'une mobilisation historique.
Mais la lutte n'est pas terminée, loin de là, pour faire aboutir nos revendications tant au niveau des catégories (Attractivité pour les titulaires, conditions d'emploi des contractuels, reprise d'ancienneté des agents,  recrutement de personnels de vie sco) que sur notre revendication principale : un choc d'investissement massif pour notre service public d'éducation à Mayotte.
Nous commençons à obtenir certaines avancées mais les lignes peuvent et doivent encore bouger. C'est pourquoi l'intersyndicale de l'éducation CGT/FO/SUD travaille déjà à un mouvement de plus grande ampleur pour la rentrée de mai.
Merci à tous encore ! La lutte continue !
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Collège de M'Tsangamouji : les personnels mobilisés contre la violence !

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Notre communiqué sur la situation au collège de M'Tsangamouji
Com M'tsangamouji 19 avril 17.doc
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Journée de grève et de mobilisation jeudi 20 avril (10h devant le Vice-rectorat) : exigeons des moyens pour l'éducation !

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tract intersyndical grève 20 avril 2017.
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Téléchargez et diffusez notre tract contractuels pour la journée de grève et de manifestation de jeudi 20 avril 2017
Appel grève 20 - 04 - 2017.pdf
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Violences dans les établissements scolaires : la CGT éduc'action soutient les collègues qui exercent leur droit de retrait !

Les violences aux abords mais aussi dorénavant de plus en plus à l'intérieur des établissements scolaires explosent actuellement : Lycée du Nord, M'Tsangamouji, Kahani, Chiconi, Dzoumogné, Passamainty, Pamandzi... la liste est longue ! La CGT éduc'action Mayotte est aux coté des collègues et soutient leurs initiatives.

 

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Téléchargez le communiqué et les revendications de la CGT éduc'action Mayotte concernant la situation au collège de M'Tsangamouji
Communique CGT AVril 2017 Mtsangamouji.d
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Chirongui : Maintenant, cela suffit ! Les conditions d'accueil des élèves et de travail des personnels sont devenus intolérables. La CGT éduc'action Mayotte prendra ses responsabilités si rien ne bouge rapidement...

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Communiqué SEP Chirongui.docx
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Télécharger le compte-rendu de l'audience CGT éduc'action Mayotte avec le DRH du VR du 14 février 2017

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IFCR : contactez-nous pour faire valoir vos droits !

 

Le décret de décembre 2016 permet aux collègues arrivés à la rentrée 2016 d'obtenir le remboursement de l'abattement de 20 % sur le montant de l'indemnité ainsi que sur le prix du billet d'avion.

Si vous êtes concernés, n'hésitez pas à contacter la CGT éduc'action Mayotte !

 

cgt.mayotte@gmail.com - 0639 94 05 98 

 


Une situation qui ne peut pas durer  !

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Des conditions d’accueil déplorables au Lycée Professionnel de Chirongui
Communiqué CGT éduc SEP Chirongui.pdf
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Des mesures s'imposent face à la Tuberculose!

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La tuberculose frappe Mayotte
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Téléchargez et mobilisez en signant la pétition contre le nouveau projet d'évaluation des enseignants

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Mobilisons nous contre le nouveau projet d'évaluation des enseignants
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LES MALADES SERONT PUNIS ! LA CGT EDUC'ACTION RÉAGIT!

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LE VICE RECTORAT SUPPRIME L'INDEXATION POUR LES AGENTS EN ARRÊT MALADIE
Consultez notre document pour en savoir plus.
Les malades seront punis.pdf
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LA CGT EDUC'ACTION DE MAYOTTE DRESSE UN BILAN DE 2016 ET INTERROGE LES PERSPECTIVES POUR 2017

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Consultez ici le communiqué CGT éduc'action concernant les conditions de travail à Mayotte
Conditions de travail.pdf
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Appel du congrès de la CGT éduc’action Mayotte

 

(le 2 décembre 2016 à Tsararano)

 

La Confédération Générale du Travail (CGT), fondée en 1895, est en France la première organisation syndicale dans le secteur public comme dans le secteur privé. Depuis plus de 120 ans, elle lutte au coté de toutes les catégories de travailleurs pour faire aboutir leurs revendications, améliorer leurs conditions de travail, leur permettre de conquérir de nouveaux droits. De nombreuses conquêtes sociales ont ces dernières années été annihilées par les politiques libérales des gouvernements successifs, d’autres sont clairement menacées et les services publics clairement visés par certains candidats déclarés à la prochaine élection présidentielle.

 

Lors de la dernière séquence sociale d’ampleur (la mobilisation contre  la loi travail), chacun a pu voir que la CGT était la seule force organisée capable de résister à la politique libérale et le dernier rempart face au « chacun pour soi », au « tous contre tous »…

 

D’autres batailles sociales, dans un cadre unitaire et non corporatiste, seront bientôt à mener. C’est pourquoi il est indispensable de renforcer la CGT.

 

Dans le secteur de l’éducation, la CGT éduc’action revendique et continuera de revendiquer un plan massif d’investissement, notamment à Mayotte. La CGT éduc’action refuse par ailleurs toutes les réformes en cours, dictées par le dogme de l’austérité et qui promeuvent l’individualisation des rémunérations, comme la réforme RIFSEEP pour les personnels administratifs. La CGT éduc’action demande également le retrait immédiat du texte sur le PPCR et la réforme réactionnaire de l’évaluation des enseignants. Une autre politique est possible !

 

Aussi, les adhérents de la CGT éduc’action Mayotte, réunis en congrès le 2 décembre à Tsararano, appellent tous les personnels de l’éducation nationale à Mayotte à les rejoindre.

 

Pour une autre politique, pour un plan d’investissement ambitieux pour l’éducation à Mayotte, adhérez à la CGT éduc’action Mayotte !

 

 

cgt.mayotte@gmail.com – 0639 94 05 98 – www.cgteducactionmayotte.com


LA CGT EDUC'ACTION AU VICE RECTORAT - COMPTE RENDU DE L'AUDIENCE

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Consultez ici le compte rendu de l'audience syndicale du 22 novembre 2016
CR audience DRH 22 nov 16.pdf
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MOUVEMENT DE GREVE SUSPENDU

 

Cher(e)s Camarades,

 

L’intersyndicale s’est réunie aujourd’hui et a décidé de suspendre le mouvement de grève en cours.

Si la manifestation du 8 novembre a été une réussite, notamment grâce à la présence en nombre des militants de la CGT éduc’action, chacun a pu constater que les actions menées depuis ont échouées faute de mobilisation.

 

Le combat n’est cependant pas terminé car nous ne manquerons pas de saisir d’autres opportunités pour faire aboutir nos revendications, notamment concernant l’attractivité (IFCR à 100% sans condition d’ancienneté pour tous les collègues à l’arrivée comme au départ, mesures d’accélération de carrière avec un accès privilégié à la hors-classe, garantie claire de retour sur l’académie d’origine, passage en REP+ de tous les établissements et bonifications pour le mouvement,…) et concernant les reprises d’ancienneté. Nous continuerons donc (en lien avec notre union nationale) d'intervenir inlassablement auprès des ministères concernés, en particulier celui de l'éducation nationale.

 

Sur les reprises d'ancienneté, rappelons que le décret du 26 octobre est une réelle avancée, obtenue par l’action collective, pour nos collègues techniques et administratifs. La CGT éduc’action Mayotte intervient déjà auprès du vice-rectorat pour obtenir des modalités de mise en œuvre rapides et favorables du décret pour tous les collègues concernés. Nous vous tiendrons bien entendu informés de l’avancée de ce dossier comme de tous ceux que nous suivons actuellement (mise en place et rattrapage de l’ISS, nouvelles grilles pour les agents contractuels…).

 

Ne nous y trompons pas, cette suspension n’est pas un abandon mais la conséquence logique de l’absence de rapport de force favorable actuellement. L’absence ou le manque d’implication de certaines organisations ont certes pesés mais nous pouvons cependant être fiers du travail militant accompli.

 

L’implication et la détermination des militants de la CGT éduc’action Mayotte reste sans faille pour défendre les intérêts des agents publics et notre service public d’éducation. Cette lutte n’est pas terminée et d’autres sont à mener. Dès maintenant, dans tous les établissements, la CGT éduc’action Mayotte est au coté des collègues pour les soutenir individuellement si besoin et lutte pour obtenir de meilleurs conditions de travail.

 

Fraternellement,

 

Le bureau de la CGT éduc’action Mayotte.


LA GREVE CONTINUE JEUDI 10 NOVEMBRE !

La poursuite du mouvement a été décidée par l'intersyndicale. La grève est donc reconduite jeudi 10 novembre. Elle se traduira par des actions ciblées dans toute l'île demain dès l'aube. Rendez-vous aux grévistes à 3 endroits de l'île au choix: MIRERENI, LONGONI, TSARARANO.  La suite des opérations sera expliquée sur place.


Samedi 5 novembre : Assemblée générale intersyndicale à la mairie de Mamoudzou (9h) pour préparer la mobilisation du mardi 8 novembre

 

L'intersyndicale organise une grande assemblée générale le samedi 5 novembre à 9h à la mairie de Mamoudzou.
L'objectif de cette AG est de préparer la grève et la mobilisation du mardi 8 novembre.
Cette mobilisation se doit d'être une réussite si nous voulons faire aboutir nos revendications. En effet, c'est maintenant qu'il faut agir, aussi bien en ce qui concerne nos revendications financières que statutaires. Rappelons que nous sommes en plein débat budgétaire à l'assemblée et que la note de service annuelle du mouvement inter-académique est toujours en préparation.
Au cours de cette AG, nous pourrons largement débattre des points suivants :
- Mouvement inter-académique (bonification, reprise complète de l'ancienneté de poste à Mayotte, académie d'origine...) ;
- Mesures d'attractivité et de stabilisation des personnels (décrets IFCR et ISG, situation des collègues arrivés en 2013, indemnités pour les non-titulaires...) ;
- Mode de fiscalisation des indemnités ;
- Reprise de l'ancienneté générale de service et reclassement.
La présence en nombre de toutes et tous est donc indispensable à la réussite de l'action !
Vous pouvez également programmer sans plus attendre des heures d'information syndicale pour le lundi 7 novembre dans vos établissements.
N'hésitez pas à contacter le bureau de la CGT éduc'action Mayotte (0639 94 05 98) si vous souhaitez avoir des informations complémentaires.
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Le tract à diffuser partout !
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Les non-titulaires sont concernés également !
tract contractuels 8 nov.docx
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Attractivité : lettre intersyndicale (CGT/FSU) à la Ministre de l'Education Nationale
2016-10-24_lettre à mme la ministre - p
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VIOLENCES SCOLAIRES, CA SUFFIT! LA CGT EDUC'ACTION REVENDIQUE DES MOYENS MASSIFS!

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Consultez ici le communiqué de la CGT éduc'action
Violences scolaires.pdf
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Consultez ici le compte rendu de la journée d'action du 28 septembre (rencontre avec la Ministre des Outre Mers)
Attractivité et stabilisation des person
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Demain, on prend la barge à 6h!
La journée d'action de ce mercredi 28 septembre a été une franche réussite du point de vue de la mobilisation qui est en forte hausse. Plusieurs centaines de manifestants ont arpenté les rues de Mamoudzou avant de rejoindre le conseil départemental où une AG s'est tenue dans  l'hémicycle.
Notre nouvelle ministre arrive demain à Mayotte, nous l'accueillerons donc à l'aéroport.
Rendez-vous est donné à la barge à 6h pour passer en nombre en petite terre. La mobilisation s'annonce importante et une délégation sera reçue par la ministre.
L'objet de cette réunion ne peut être d'à nouveau expliquer nos revendications (reconstitutions de carrière, attractivité, code du travail) ; la ministre doit maintenant, à ce stade, apporter des réponses concrètes. A défaut,  le mouvement de grève se poursuivra et des actions seront mises en place...
La CGT éduc'action Mayotte appelle donc tous les collègues à se rassembler à 6h à la barge pour passer massivement en Petite-Terre et démontrer leur détermination à faire aboutir les revendications portées par l'intersyndicale

Source Photographie : http://www.linfokwezi.fr/


Où est l'égalité Réelle ?

 

Face à l'attitude inacceptable du gouvernement qui n'apporte aucune réponse concrète sur l'attractivité, renie ses engagements concernant les reconstitutions de carrière et ne considère pas l'instauration du code du travail comme une priorité, l'intersyndicale a déposé un préavis de grève Public/privé pour les journées du 28, 29 et 30 septembre.

Mercredi 28 septembre : rassemblement place de la République à 7h30 et départ de la manifestation à 9h30.

 

 


Attractivité : mouvement de grève reconduit mardi 20 septembre !

Suite à la journée d'action du 13 septembre et à l'audience à la préfecture, le mouvement de grève est reconduit pour mardi 20 septembre.

En effet, sur la problématique de l'attractivité, la réponse du gouvernement est plus qu'insuffisante et nous fait craindre une continuation de la dégradation de notre service public d'éducation.

Sur les reconstituions de carrière, le gouvernement ne semble manifestement pas avoir la volonté de mettre en œuvre l'accord trouvé lors de la réunion du 3 juin dernier à Paris. Cela n'est pas admissible !

 

La CGT éduc'action Mayotte appelle donc l'ensemble des personnels à se mettre en grève et à manifester le mardi 20 septembre.

Rendez-vous à 8h30 place de la République à Mamoudzou.


BILAN DE LA JOURNÉE D'ACTION DU MARDI 13 SEPTEMBRE

Cher-e-s Camarades,
Une centaine de collègues ont, ce matin, convergés vers le Vice-rectorat avant de se rendre à la préfecture où une délégation a été reçue.
Les militants CGT éduc'action étaient présents en nombre et formaient très certainement le plus gros contingent parmi les enseignants du second degré.
La rencontre avec les représentants de la préfecture (en l'absence du préfet) a été fort décevante, et même inquiétante.
Concernant les reconstitutions de carrière, il semble bien que les engagements pris par le gouvernement lors de la réunion de Paris du 3 juin risquent de ne pas être tenus.
Concernant l'attractivité, il pourrait (mais cela reste incertain) y avoir rapidement la publication de décrets IFCR et ISG réécrits permettant une indemnisation des néo-titulaires, ce qui correspond à nos revendications. Ce serait une première avancée, mais bien faible par rapport aux enjeux.
Le gouvernement ne semble pas prendre la complète mesure de la problématique de l'attractivité. En effet s'il s'agit d'attirer de nouveaux enseignants titulaires, il s'agit aussi de stabiliser ceux déjà sur place et qui pourraient partir en nombre cette année si aucune mesure concrète n'est prise. Cela serait dramatique pour notre service public d'éducation.
C'est pourquoi il est plus que jamais nécessaire de maintenir la pression afin d'obtenir des avancées sur les accélérations de carrière, les mesures statutaires en rapport avec les opérations de mouvement et le mode de fiscalisation des indemnités. De la même manière, la situation des collègues actuellement en quatrième année doit être envisagée et faire partie de la négociation.
Nous aurons donc à nouveau l'occasion de solliciter votre présence car c'est dans l'action, et seulement dans l'action, que nous obtiendrons la satisfaction de nos revendications.
L'intersyndicale a décidé ce matin de reprendre l'action la semaine prochaine, une réunion aura lieu demain afin de fixer une date définitive. La CGT éduc'action Mayotte sera bien entendu présente à cette réunion. Nous vous tiendrons donc informés demain soir.
Fraternellement,
Le bureau du SDEN CGT éduc'action Mayotte (0639 94 05 98).

COMPTE RENDU D'AUDIENCE AVEC Mme LE VICE RECTEUR

Cher-e-s Camarades,
Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu de l'audience syndicale CGT éduc'action du 8 septembre auprès du vice-rectorat, à lire, afficher et diffuser le plus largement possible.
Fraternellement,
Le bureau du SDEN CGT éduc'action Mayotte (0639 94 05 98).
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GREVE ET MANIFESTATION MARDI 13 SEPTEMBRE 

Pour la restauration de l’attractivité de Mayotte

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Téléchargez ici le tract CGT éduc'action
tract Mardi 13 septembre.pdf
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Téléchargez ici le communiqué de presse de l'Intersyndicale
com press intersyndicale mvmt 13 septem
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La solution, c’est l’Education !

Les chiffres sont éloquents, Mayotte est cette année encore traité comme un département au rabais : 400 millions d’euros de budget alloués à l’éducation nationale pour près de 100 000 élèves scolarisés à Mayotte soit 4000 euros par élève par an. La Nation investit le double pour les élèves de métropole !

 

La CGT éduc’action Mayotte revendique donc un plan ambitieux pour l’éducation à Mayotte. Ce plan, dont l’un des pivots doit être le recrutement d’enseignants titulaires passe donc par une restauration de l’attractivité du département.

 

Le gouvernement doit donc, et de manière urgente, prendre des mesures significatives dont :

 

-         Une réécriture du décret IFCR permettant un retour à des conditions d’indemnisation des frais de déménagement plus favorables (IFCR à 100 % sans conditions d’ancienneté) ;

-         La possibilité de déclarer les indemnités (IE et ISG) comme revenus exceptionnels soumis au système du quotient ;

-         Une réécriture du décret ISG prenant en compte les besoins réels de Mayotte ;

-         La mise en place de mesures d’accélération de carrière spécifiques pour les agents en poste à Mayotte (ASA, passage facilitée à la hors-classe,…) ;

-         Une garantie juridique solide de retour sur l’académie d’origine ainsi que des bonifications conséquentes pour les deux phases du mouvement national.

 

Par ailleurs, l’augmentation du niveau scolaire ne pourra se faire qu’avec une amélioration globale des conditions d’étude des élèves et de travail des personnels. C’est pourquoi la CGT éduc’action Mayotte revendique :

 

-         Une accélération du rythme des constructions d’établissements scolaires permettant de mettre fin au système des rotations dans le 1er degré et de réduire le nombre d’élèves dans les établissements du second degré ;

-         Le classement en REP+ de l’ensemble des établissements du département ;

-         La scolarisation de tous les enfants présents à Mayotte.

 

Enfin, à Mayotte plus encore qu’ailleurs, la formation des personnels doit être une priorité :

 

-         Un plan de formation académique ambitieux pour tous les personnels ;

-         Une augmentation des moyens  alloués aux congés formation ;

-         Un plan crédible de formation pour les collègues non-titulaires leur permettant d’accéder à la titularisation.

 

Seule l’action collective permettra de faire aboutir nos revendications ! Rejoignez-nous !

 

            La CGT éduc’action Mayotte défend également individuellement tous les personnels. Si vous rencontrez une difficulté, si vos droits ne sont pas respectés, si vous êtes en proie à l’autoritarisme de votre hiérarchie… ne restez pas isolé, contactez-nous sans attendre !

 

Nos coordonnées départementales

 

Cgt.mayotte@gmail.com  –  www.cgteducactionmayotte.com

 

Quentin SEDES : élu paritaire national : 0639 94 05 98 

Nicolas Rouchon : élu paritaire local certifié : 0639 67 02 19 

 

Anthony Rousseau : élu paritaire local PLP : 0639 61 80 06


Prérentrée des enseignants du second degré : où, quand et avec qui ?

Quel jour et dans quel établissement scolaire se fera la prérentrée ? Voila la question que se posent de nombreux collègues à quelques jours de cette rentrée…En particulier ceux affectés au nouveau lycée de Mamoudzou nord ! En effet, le nouvel établissement n’ouvrira pas ses portes lors de cette rentrée (ni même en cours d’année à ce qu’il semble) et les collègues devront faire leur prérentrée au collège de Majikavo avant d’être « dispersés » dans pas moins de trois établissements (collèges de Majikavo et Kawéni 2, LP de Kawéni) ! La CGT éduc’action s’inquiète de ces conditions de rentrée pour le moins confuses et demande à ce que les élèves mais aussi les enseignants puissent étudier et travailler dans un seul établissement. En tout état de cause, la CGT éduc’action Mayotte veillera à ce que les droits des collègues soient intégralement respectés (notamment l’article 4 du décret 2014-940).

 

            Qu’en est-il pour les autres établissements ? Là encore, la confusion règne. Certains établissements ont prévu une prérentrée le 22 août, la plupart le 23… Dans certains établissements, il semble que la prérentrée se déroule sur deux jours, le 22 et le 23 ! Tout ceci, sans aucune communication générale du vice-rectorat, la seule solution pour les collègues étant de contacter directement leur établissement. Ce manque de lisibilité du calendrier est regrettable et risque de mettre en difficulté certains collègues qui avaient prévus de rentrer à Mayotte le 22. Pour la CGT éduc’action Mayotte la prérentrée doit donc se dérouler sur une seule journée, le 23, dans tous les établissements.

 

            Enfin, il est probable que cette année plus encore que les précédentes de nombreux postes ne soient pas pourvus lors de cette rentrée. La CGT éduc’action Mayotte continue de revendiquer des mesures concrètes et rapides permettant d’améliorer l’attractivité du département pour les personnels et ainsi la qualité de notre service public d’éducation.

 

Faites-nous connaître les difficultés rencontrées dans votre établissement et les postes vacants dont vous avez connaissance.

 

Le bureau du SDEN CGT éduc’action souhaite à toutes et tous, malgré tout, une excellente rentrée !

 

cgt.mayotte@gmail.com – 06 39 94 05 98 – www.cgteducactionmayotte.com