Mouvement Intra 2026 : Votre carrière, vos droits, notre action !

📅 Calendrier des opérations 2026

Il est impératif de respecter scrupuleusement ces délais.

• Saisie des vœux sur MVT1D : Du jeudi 09 avril (15h00) au mercredi 23 avril 2026 (minuit).

• Envoi des dossiers "Postes à profil" : Entre le 9 et le 23 avril 2026.

• Transmission du formulaire de bonification (Annexe 4) : Au plus tard le mardi 28 avril 2026 à 12h00.

• Réclamations sur le barème initial : Jusqu'au mardi 5 mai 2026 à 18h00.

• Diffusion des résultats : Jeudi 28 mai 2026 à partir de 15h00.

💻 Comment participer ?

La saisie se fait exclusivement sur l'application MVT1D accessible via Arena / I-Prof Mayotte.👉 Lien : https://bv.ac-mayotte.fr

• Vœux : Vous pouvez saisir de 1 à 30 vœux maximum (écoles précises, secteurs géographiques ou vœux groupes) .

• Participants obligatoires : Sont concernés les collègues touchés par une mesure de carte scolaire, les entrants dans le département, les stagiaires de 2ème année, et ceux nommés à titre provisoire ou en réintégration .

• ⚠️ Règle d'or : Les participants obligatoires doivent formuler au moins un vœu groupe mobilité obligatoire (MUG) sous peine d'avoir une demande invalide.

🗺️ Zones et vœux groupes (MUG)

Pour les vœux groupes, trois zones infra-départementales sont définies:

1. MUG A1 (Mamoudzou & Sud) : Mamoudzou, Sada, Tsingoni, Bouéni, Bandrélé et Dembéni.

1. MUG A2 (Nord & Koungou) : Acoua, Bandraboua, Koungou Nord et Koungou Sud.

1. MUG A3 (Petite Terre) : Dzaoudzi-Labattoir et Pamandzi.

Note : Le premier vœu précis formulé servira de référence géographique pour l'attribution du vœu groupe.

🧮 Comprendre son barème

Le barème est constitué de l'ancienneté et de bonifications spécifiques.

Ancienneté (Automatique)

• AGS (Ancienneté Générale de Service) : 1 point par an, 1/12ème par mois, 1/360ème par jour (arrêtée au 31/12/2025).

• Ancienneté sur poste définitif : 4 points par an à compter de la 4ème année (max 20 points).

Bonifications Principales

• Priorités Légales : Rapprochement de conjoints (RC), Autorité parentale conjointe (APC) ou Parent isolé (PI) rapportent 25 points (non cumulables).

• Mesure de Carte Scolaire (MCS) : 500 points de majoration.

• Faisant fonction de directeur : 90 points si le poste est demandé en vœu n°1.

• Éducation Prioritaire : 3 points pour un exercice en REP/REP+.

• Difficultés de recrutement : De 20 points (3 ans) à 40 points (5 ans).

🎯 Postes à profil (Hors Barème)

Certains postes (CPC, CPD, ERUN, UPE2A) nécessitent un entretien et un dossier spécifique.

• Les documents (CV, lettre de motivation, dernier rapport d'inspection/PPCR) doivent être transmis par mail aux services concernés (DPE1D, IEN ASH ou CASNAV) selon la nature du poste.

• Pour les CPD, précisez impérativement la spécialité dans votre lettre de motivation.

✊ L'accompagnement de la CGT Éduc'action

Ne restez pas seul face à la complexité administrative. Un enseignant titulaire perd désormais le bénéfice de son poste après deux ans de fonctions ailleurs (hors ledit poste). Nous sommes là pour vérifier votre barème et vous conseiller sur votre stratégie de vœux.

Vos contacts utiles :

• Mail : 1er.degre.cgt.mayotte@gmail.com
• Adhésion : cgteducactionmayotte.com/je-me-syndique

Ensemble, défendons une école publique de qualité et des conditions de mutation équitables !

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