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8/11/2020

Journée revendicative du 10 novembre

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Les indemnités, les aides et nos revendications

L'indexation de 40%

L'ISG : indemnité de sujétion géographique - 20 mois de salaire indiciaire net versés en 4 fractions annuels

L'IFCR : Indemnités de frais de changement de résidence - les contractuel.le.s y ont droit

Le Remboursement partiel du loyer (seulement pour les titulaires)

"Prime" d'installation des contractuel.le.s : 5 mois de traitement net versés en 4fractions.

La fiscalité : Indemnités fiscalisées.

Retrouvez nos revendications dans le document :

le point sur les éléments financiers

Les infos sur les primes

L’ISG sera versée aux néo-titulaires !

Mais nous attendons mieux en matière d’attractivité !

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Documents utiles

Formulaire demande ISG 2020/2021

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Circulaire ISG 2020

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Tract attractivité novembre 2019

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Le point sur les éléments financiers

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Les AIDES SOCIALES

Les infos sur les aides sociales

4/9/2020

Circulaire Premier Ministre concernant la Fonction publique et la Covid 19

La circulaire du Premier ministre, parue le 1er septembre contredit, une fois de plus, les annonces des deux ministres.

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RIFSEEP : compte-rendu du CTP du 19 septembre 2019

Le dispositif indemnitaire RIFSEEP et son manque de transparence, compte rendu du CTP du 19/09/2019

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Congé maternité des contractuelles : Ce qui doit changer

Demandes au Vice-recteur d'améliorer le système de remboursement des congés maternité et des conditions de traitement

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Documents utiles

Note sur la circulaire N° 6208/ SG du Premier ministre

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4/9/2020

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Circulaire prise en compte fonction publique Covid 19 (Premier Ministre)

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4/9/2020

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Tract Congé Maternité - sept 2019

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Les congés de formation

Le congé de formation professionnelle est accordé dans la limite des crédits prévus à cet effet et à la condition d'avoir accompli au moins l'équivalent de trois années à temps plein de services effectifs dans l'administration.

La demande de congé doit être formulée cent vingt jours au moins avant la date à laquelle commence la formation. Cette demande doit porter mention de cette date et préciser la nature de l'action de formation, sa durée, ainsi que le nom de l'organisme qui la dispense.

Le congé de formation professionnelle est accordé pour une durée maximale de trois ans sur l'ensemble de la carrière.

Le bénéficiaire d'un congé de formation professionnelle perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85 % du traitement brut et de l'indemnité de résidence afférents à l'indice qu'il détenait au moment de sa mise en congé. Toutefois, le montant de cette indemnité ne peut excéder le traitement et l'indemnité de résidence afférents à l'indice brut 650 d'un agent en fonctions à Paris. Cette indemnité est versée pendant une durée limitée à douze mois.

Le temps passé en congé de formation professionnelle est pris en compte pour l'ancienneté et pour l'avancement de grade ou pour l'accès à un corps hiérarchiquement supérieur. Il compte également pour la retraite et donne lieu aux retenues pour pension civile.

Source et plus d'informations ici.

Les infos sur les congés de formation

Congé formation 2019/2020

Dates

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LES DISPONIBILITés

Il existe trois types de disponibilité :

  1. La disponibilité sur demande accordée sous réserve des nécessités de service et après avis des commissions administratives paritaires
  2. La disponibilité sur demande accordée de droit
  3. La disponibilité d'office pour raison de santé

La mise en disponibilité est accordée sur demande adressée à l'inspecteur d'académie ou au recteur.

Les droits à traitement, à l'avancement et à la retraite sont interrompus.

Le fonctionnaire mis en disponibilité ne peut bénéficier des congés de la position d'activité (congé pour maternité, pour adoption....).

Pour plus d'information, consultez l'article disponible dans les actualités.

Les infos sur les disponibilités

Mise en disponibilité et durée

Les différentes disponibilités, les conditions, démarche et réintégration

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