Mutations 2nd degré - 2021

MOUVEMENT NATIONAL À GESTION DÉCONCENTRÉE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRÉ ET DES PERSONNELS D’ÉDUCATION ET D’ORIENTATION

Dernières informations :

Inscription sur SIAM entre le 09 novembre 2021 à 12h00 et le 30 novembre 2021 à 12h00

N.B. : les demandes effectuées au titre du handicap n’ont pas encore été instruites à ce stade, par conséquent les barèmes affichés ne tiennent pas compte de ces bonifications éventuelles.

Comparateur de mobilité de l’Éducation National

Saisissez votre dossier de suivi de mutation en ligne

Saisissez votre dossier de suivi de mutation (papier)

Les lignes directrices de gestion académiques sont publiées, cliquez ce lien pour les consulter

MOUVEMENT INTER-ACADÉMIQUE 2022 :

§  Annexe 1 – Table d’extension

§  Annexe 2 – Critères Cimm

§  Annexe 3 – Liste des CSTS

§  Annexe 4 –  Candidature PEGC

§  Annexe 5 – Candidatures PEGC (Tableau)

§  Annexe 6 – Candidature CPIF/MLDS

§  Mobilité des personnels du second degré : mouvement national à gestion déconcentrée – Dates et modalités de dépôt des demandes de première affectation, de mutation et de réintégration – Rentrée scolaire 2022

§  Note de service du 30-06-2021 relatif à emplois et procédure d’affectation dans les établissements d’enseignement supérieur – année 2022

MOUVEMENT SPÉCIFIQUE 2022 :

§  Lire les pages du PEF 171 consacrées au Mouvement spécifique national

§  Modalités de traitement des postes spécifiques avec l‘annexe III  Liste des poste CSTS (d’après la note de service)

§  Directeurs délégués aux Formations PLP et PLP requérant des compétences professionnelles particulières : Lire la page du PEF 171 consacrée au Mouvement spécifique DDF

SITUATIONS PARTICULIÈRES (d’après la note de service) :

§  Situation des personnels détachés ou candidats à un détachement (III-1 de la note de service)

§  Candidats aux fonctions ATER ((III-5 de la note de service)

§  Affectations à Mayotte (III-5 de la note de service)

§  Situation des enseignants de S.I.I. (III-5 de la note de service)

§  Coordonnateurs pédagogique et ingénierie de formation et Mission de lutte contre le décrochage scolaire

Calendrier prévisionnel

Mouvement interacadémique du 2nd degré

Du 8/11/2021

Au 30/11/2021

Accueil téléphonique des candidats à une mutation

Du 9/11/2021

Au 30/11/2021

Formulation des demandes de mutation sur I-prof

(ouverture SIAM)

Du 01/12/2021

Au 28/01/2022

Barémage des candidatures

13 janvier 2022

Date limite d’affichage des barèmes et ouverture des demandes de modification

11 Février 2022

Date limite de demande tardive de participation

Du 15/02/2022

Au 18/02/2022

Phase de fiabilisation des barèmes avec les académies

21 février 2022

Retour des académies : fiabilisation du barème et demandes d’optimisation

Du 22/02/2022

Au 25/02/2022

Phase d’optimisation du projet avec les académies

03 mars 2022

Résultats définitifs

Du 03/03/2022

Au 03/05/2022

Phase de recours

08 mars 2022

Intra : date d’ouverture préconisée

MOUVEMENT SUR POSTE À PROFIL :

1er degré

2nd degré

Remontées des fiches de postes

20 octobre 2021

COLIBRIS

2 novembre

SIAM2D

Publication des fiches de postes

4 novembre

COLIBRIS

9 novembre

SIAM2D

Candidatures des enseignants

Du 4 au 18 novembre

COLIBRIS

Du 9 au 30 novembre

SIAM2D

Transmission des candidatures aux services gestionnaires

Du 4 au 18 novembre

COLIBRIS

2 décembre

Travaux des commissions de recrutement

Du 18 novembre au 7 janvier

Du 2 décembre au 10 janvier

Remontées des classements

10 janvier

Classement des académies à la DGRH

Acceptation des postes par les candidats

Du 7 janvier au 24 janvier (trois tours)

Impact du POP sur les autres mouvements

Du 26 janvier au 15 février

Compilation des résultats nationaux et vérification de l’annulation au mouvement interdépartementale des candidatures retenues

Février

Gestion des priorités en cas d’inscriptions à plusieurs mouvements

Publication des résultats

3 mars

PEF - CGT Educ'Action : Guide pour l'accompagnement au mouvement inter-académique

Télécharger le PEF CGT Éduc’Action spécial mouvement inter 2022

Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) :

La loi de « modernisation » ouvre la possibilité d’une durée d’occupation minimum d’un poste pour des catégories de personnels pour lesquels ce n’était pas le cas jusqu’ici (durée mini et/ou maxi d’occupation de poste). Le ministère se saisit de cette possibilité pour imposer un temps d’occupation minimum de 3 ans pour les agents nommés dans le corps des Attachés d’Administration de l’Etat (AAE) suite à :

•             une scolarité dans un institut régional d’administration (IRA) ;

•             la réussite du concours interne organisé par le ministère ;

•             une promotion au choix par la voie de la liste d’aptitude.

La justification du ministère est qu’il y a trop de « turn-over » sur les postes d’ATSS, plutôt que de se poser la question de l’attractivité des postes le ministère contraint les agents à rester sur poste !

Premier degré :

-Développement à outrance des postes à profil à recrutement national. Outre l’opacité des affectations hors barème, de la non-garantie de l’égalité F/H, cela se met en œuvre, de manière idéologique, alors même que le mouvement interdépartemental est déjà très insatisfaisant (seulement 21% des demandes satisfaites). Le MEN prévoit 700 postes spé nationaux (dont 250 pour le 1er degré) pour ce mouvement. Cela représente 7% des mutations 2021 du 1er degré. Certains de ces postes n’étaient pas pourvus mais cela va retirer un grand nombre de supports du mouvement (et donc de réduire encore le mouvement « normal ») et cela risque de « déshabiller » encore davantage certaines académies en PE titulaires, en compensant par des PE contractuel·les…

-Suppression de la bonification « parent isolé ». Justification : Le Conseil d’état a déclaré illégal, car non conforme aux priorités légales en vigueur dans les autres ministères de la FP, cette bonification. Ce n’est certes pas le MEN qui en a décidé ainsi, cependant ce ne sera pas sans conséquences sur les personnels concerné·es qui sont très majoritairement des femmes

Second degré

-Développement des postes à profil (postes spécifiques) mais dans une moindre mesure que dans le premier degré.

-Suppression de la bonification « parent isolé ». Justification : idem que dans le premier degré

-Suppression de la bonification « sportif de haut niveau », pour la même raison que celle de parent isolé

-Le plafond de la bonification lié à l’échelon passe de 98 à 105 points (création d’un nouvel échelon HC et alignement de la Classe Exceptionnelle).

Bonifications REP+ Mayotte

A Mayotte, il était de coutume d'accorder la bonification REP (200 points) pour les agents comptabilisant un total de 5 années en éducation prioritaire si en cas de changement d'affectation, le dernier établissement d'exercice était REP et la bonification REP+ (400 points) si le dernier établissement d'exercice était REP+.

Par ailleurs et dans le respect strict de l'application de la note de service ministérielle et des lignes directrices générales sur la mobilité, cet avantage spécifique à notre académie ne sera appliqué qu'aux agents ayant changé d'affectation avant le 01/09/2019.

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