- La réduction des horaires de travail basée sur un service hebdomadaire (32H) réparti sur 37semaines plus une semaine de préparation de la rentrée ;
- La fin des temps incomplets imposés ;
- Le versement des indemnités REP, REP+ pour celles et ceux exerçant dans les établissements relevant de l’Éducation prioritaire
PRIMES REP ET REP+ POUR LES AED :METTONS FIN À L’INJUSTICE !
- Des contrats de 3 et 6 ans afin de soustraire les AED aux pressions ;
- Une augmentation du traitement : 90 points d’indice immédiatement, soit 400 € net ;
- La création de postes en nombre suffisant à la hauteur des besoins et, au minimum :
1 AED à temps plein pour 75 élèves, 1 pour 50 en zone difficile, tout en tenant compte de la taille et de la configuration des établissements ;
- La pérennité de l'emploi pour celles ceux qui le désirent ;
La suite des revendications dans le document ci-dessous.